Gestión sostenible de recursos humanos: ¿por qué aplicarla en una empresa?
Las organizaciones ya notaron la importancia de la sostenibilidad en la preocupación por sus actividades comerciales. Descubrieron el potencial de centrarse en aspectos como la sostenibilidad ambiental, social y económica. Es así que la Gestión Sostenible de Recursos Humanos (SHRM) se introduce como un instrumento para el desarrollo sostenible y la preservación de los recursos…
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