Gestión sostenible de recursos humanos: ¿por qué aplicarla en una empresa?
Las organizaciones ya notaron la importancia de la sostenibilidad en la preocupación por sus actividades comerciales. Descubrieron el potencial de centrarse en aspectos como la sostenibilidad ambiental, social y económica. Es así que la Gestión Sostenible de Recursos Humanos (SHRM) se introduce como un instrumento para el desarrollo sostenible y la preservación de los recursos…
Comunicacion
¿Por qué es importante la gestión del conocimiento empresarial?
En este artículo, Ibely Matos comparte una reflexión acerca de la gestión del conocimiento en las organizaciones, la distinción entre datos y noticias, la jerarquización de la información, la importancia de la comunicación y los objetivos que deberíamos plantearnos para su aplicación efectiva. El conocimiento estructurado, fundamentado en fuentes validadas teórica o empíricamente, articulado de…